2014年放弃阿里巴巴offer的人是否格外多如果是为什么

2019-11-13 12:52:12

之前充满戾气的答案删了,留下最原始的答案.结合自身和身边人的情况说说自己的理解吧。其实这个问题和为什么今年这么多人放弃了腾讯的offer？为什么今年这么多人放弃了百度的offer？本质是一样的。有个说法叫二八原则，比如社会上80%的财富集中在20%的人手上，其实找工作的时候，80%的好offer同样集中在20%的人手上，可惜只能选择一个，又不能后宫佳丽三千。题主提到阿里今年校招动作很大，看到@祁磊hiter回答说阿里不重视校招，其实www qq2138.com是不同意的。14年参加了阿里的实习和正式校招，都有内推，阿里还是很重视校招生的。校招时，至少在西安站，还是很效率的，二天结束所有面试，第三天发offer，圆桌会议。还是很赞的。至于题主的听说“听说今年BAT三家公司里，阿里的校招待遇是最低的，甚至都不如一些小的互联网公司”这种听说就别乱说了。阿里校招待遇是不分学历的，意思是你本科生和研究生待遇是一样的，BAT三家的薪资www qq2138.com都清楚，至少批发价上，BAT是基本一致的。腾讯百度分学历，本科生和研究生批发价不一样。而一些小的互联网公司，待遇的确高一点，比如美团，去哪儿，但是说的好像那些公司就很差，可以随便进一样。然后题主说的”为什么不提高应届生的待遇来积极招揽人才呢？“事实是这样的，其实今年腾讯和百度都提高了校招生的待遇，阿里今年没怎么变是事实，可是三家还是基本相同。真正的情况是这样的：目前互联网校招，待遇一直在提高，BAT都有被倒挂的情况，意思是目前待遇已经比之前提高了。如果你还要提高应届生的待遇，你必须提高整个公司的待遇。不然公司老员工怎么想？前段时间为什么腾讯普遍调薪，就是这个原因。这些信息你多了解一下就知道了。阿里为什么还在补招呢？包括现在www qq2138.com也在内推一些同学去BAT，情况是：做研发，是需要一定门槛的。合格的程序员少，而互联网最近这么火，对程序员需求大。互联网公司员工2年跳槽一次是较正常的。同时大量热钱涌入互联网行业，VC不惜烧钱，创业的人也多，程序员缺口还是很大的。在这个背景下，阿里上市，扩充业务，同时部分老员工离职（享受人生或创业），对码农需求会比往年大一些，而很多人拒掉阿里offer，就会导致你发现阿里怎么还在补招啊？拒阿里的人很多，拒腾讯百度360网易搜狐新浪美团的也不少。************************************************************************************************上面说的全部是关于研发岗的，其他岗的不清楚。

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